2023年1月12日，成都設計咨詢集團黨委召開2022年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核暨領導干部述責述廉會議。集團領導班子成員，集團各單位主要負責人，集團各部門干部職工代表等參加。

會上，集團黨委書記、董事長胡濱率先進行黨建述職，隨后基層黨組織書記就抓基層黨建工作進行述職，胡濱逐一對述職人員進行點評。參會人員根據黨組織書記述職情況并結合日常工作情況，進行黨建述職測評。按照有關要求，集團領導班子成員、中層干部還進行了述責述廉，參會人員對述職人員進行提問、質詢，并進行述責述廉民主評議。

胡濱指出，召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核暨領導干部述責述廉大會，既是對各級黨組織書記切實履行黨建工作“第一責任人”職責、各級管理人員認真履行“一崗雙責”的督促，也是推動集團改革發展的有力保障。過去一年，集團各級黨組織堅持把黨的建設作為企業發展的“根與魂”，全面落實黨中央和省委、市委和市委國資國企工委管黨治黨各項部署，黨的領導和黨的建設不斷增強，基層戰斗堡壘作用越發鞏固，黨員干部創業精氣神不斷提高，風清氣正干事環境持續凈化。

胡濱強調，要始終把政治建設擺在首位，以實際行動忠誠擁護“兩個確立”、堅定踐行“兩個維護”。要自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴格落實“第一議題”制度，深入學習、深刻領會新思想蘊含的強大實踐力量和真理力量，讓每項工作都成為對新思想的具體化、實踐化。要始終胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，堅決做到“黨中央有部署、省委有要求、成都見行動、集團保落實”，確保黨的二十大、中央、省委和市委決策部署在集團落地生根、開花結果。

要堅持大抓基層的鮮明導向，持續增強黨組織政治功能和組織功能。堅持黨建引領發展，持續推動“四進機制”向基層黨組織覆蓋延伸，實現黨的組織和工作有形有效覆蓋。狠抓基層基礎，持續鞏固黨建工作規范化、標準化成果，構筑推動集團改革發展的堅強戰斗堡壘。持續推動黨建與發展同頻共振，不斷深化黨建品牌和企業文化建設，切實以高質量黨建引領集團高質量發展。

要牢固樹立選人用人正確導向，著力鍛造“五個走在前列”的高素質專業化干部隊伍。堅持黨管干部、黨管人才，強化實踐鍛煉專業訓練，堅持以人才是集團發展“第一資源”，不斷開創集團人才工作新局面。強化“關鍵少數”的嚴管厚愛，完善重大事項報告制度，建立干部榮譽體系，讓廣大干部在嚴實環境中健康成長、在事業舞臺上干出實績。

要堅持以嚴的主基調強化正風肅紀，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作。要強化責任落實，深化運用“九責工作法”，統籌推進“四責協同”，壓緊壓實管黨治黨政治責任。堅持以防為主、懲防結合，聚焦集團發展新階段、新特點、新任務，構建廉潔風險防控體系，一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”。強化紀律意識、規矩意識，推進“普規普紀”縱深開展，始終以更高標準更嚴要求更實作風推動集團上下始終保持干事創業精神狀態和風清氣正的政治生態。

要始終堅持以抓黨建促發展為目的，推動實現黨建工作與中心工作互促共進。做好工作謀劃和力量統籌，圍繞公園城市示范區建設總體要求，錨定集團13226戰略規劃目標，推動黨建責任早落地、工作安排早見效。做到高位開局和起步沖刺，聚焦集團2023年全面工作要點的目標任務，逐項細分、逐項落實。加強督導檢查和終端問效，聚焦重大部署、緊扣重點任務、突出實干導向抓落實。

胡濱要求，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”發展承上啟下的關鍵之年，也是集團跨越騰飛的奠基之年。集團各級黨組織書記要深入學習貫徹黨的二十大和省市全會精神，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，把黨的全面領導貫穿集團改革發展全過程各方面，以奮發有為的精神狀態和真抓實干的工作作風，在新征程上埋頭苦干、創新作為，全力推動集團高質量追趕式發展，努力為服務建設公園城市示范區作出新的更大貢獻。